Студенты на вес золота: НГУЭУ пополнил кадровый резерв для ключевых работодателей
Фото: nsuem.ru
«Золотой фонд НГУЭУ» — конкурс личных достижений студентов, позволяющий выпускникам начать путь к успешной карьере еще во время обучения в университете, а работодателям — заполучить лучших молодых специалистов. Сегодня в «Золотой фонд НГУЭУ» входит 220 студентов и выпускников, многие из них уже занимают ведущие позиции в коммерческих компаниях и государственных учреждениях, а также организуют свое дело. Он пополняется раз в два года. Так, в этом сезоне 105 студентов попали в шорт-лист «Золотого фонда», 79 из них подтвердили свои личные достижения и стали победителями.
Торжественное награждение победителей конкурса личных достижений стало главным событием Дней карьеры НГУЭУ , завершающим цикл ключевых карьерных мероприятий и встреч с работодателями и партнерами вуза. Участниками Дней карьеры стали более 500 студентов НГУЭУ. Более 50 компаний-работодателей пригласили их на стажировки и открытые позиции.
В закрытия конкурса приняли участие: заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов ; заместитель министра — начальник управления по правовому обеспечению и правовому взаимодействию министерства юстиции Новосибирской области Виталий Табала ; начальник управления лицензирования министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Ирина Редько ; начальник отдела государственного и муниципального управления департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области Татьяна Ариничева ; советник генерального директора Агентства инвестиционного развития Новосибирской области Ольга Молчанова ; руководитель Главного Управления Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области, главный судебный пристав Новосибирской области Сергей Неведомский ; управляющий новосибирским филиалом Банка Уралсиб Наталья Голубева ; заместитель управляющего новосибирским офисом Банка ВТБ Григорий Мелихов ; помощник управляющего новосибирским отделением Сбера Михаил Абидаев ; управляющий логистической компании «ВЭД-агент», член попечительского совета НГУЭУ Александр Дегтярев ; генеральный директор медицинского маркетингового агентства «МЁД» Ирина Овдина ; директор отделения компании «Деловые решения и технологии» в Новосибирске, член попечительского совета НГУЭУ Юлия Краснова .
Ректор НГУЭУ Павел Новгородов подчеркнул, для вуза важно оперативно реагировать на запросы работодателей по подбору сотрудников. «Золотой фонд НГУЭУ» помогает в этом: позволяет обновлять базу успешных студентов и выпускников и предлагать лучших из них работодателям.
Советник генерального директора Агентства инвестиционного развития Новосибирской области, ректор НГУЭУ в 2013-2014 годах Ольга Молчанова отметила, что в современном мире важно иметь цель и уметь быстро реагировать на изменения как позитивные, так и негативные: «Большое значение в жизни имеет профессиональная деятельность. При выборе вуза вы уже сделали первый шаг. Но он отнюдь не последний на вашем пути. В связи с изменчивостью жизни вам придется все время получать новые знания, умения и навыки. И от того, с каким интересом вы будете участвовать в этом процессе, зависит результат вашей жизни».
Представители компаний-партнеров конкурса — Банк ВТБ, Сбер, Банк Уралсиб, медицинское маркетинговое агентство «МЁД», «ВЭД-Агент», «Деловые решения и технологии», HeadHunter — наградили победителей фирменными призами и выразили готовность к сотрудничеству как по вопросам прохождения практики и стажировок, так и по трудоустройству выпускников.
По словам управляющего новосибирским филиалом Банка Уралсиб Натальи Голубевой , в их банке трудоустроено большое число выпускников НГУЭУ: «При приеме на работу в новых специалистах мы ценим такие компетенции как нацеленность на результат, вовлеченность, широкий кругозор с точки зрения профессиональных навыков. Мы также смотрим на наличие мотивации и энтузиазма».
По словам победительницы, студентки четвертого курса факультета корпоративной экономики и предпринимательства Дарьи Кохан , еще на первом курсе она узнала о конкурсе и стремилась в нем участвовать: «На момент подачи заявки необходимо было составить личную характеристику, пройти оценку профессиональных компетенций. Это позволило многое узнать и осознать для себя. Конкурс стал для меня возможностью добиться успехов в самореализации, заявить о себе для будущего карьерного пути. На данный момент хочется развивать профессиональные и личные навыки, получать необходимый опыт и знания для дальнейшего успешного трудоустройства! Конкурс также привлекает и тем, что победителям предлагают активно участвовать и развиваться в проектах. Например, недавно в группе победителей было предложение по участию в конкурсном отборе в состав молодежного кадрового резерва Новосибирской области. Большое спасибо университету за возможность показать себя, узнать и познакомиться с партнерами и работодателями. Очень приятно осознавать, что университет заинтересован в будущем своих студентов! А я в свою очередь очень рада быть частью «Золотого фонда».
Отметим, что с победителями конкурса в течение двух лет с момента окончания университета проводится информационная и консультационная работа, направленная на развитие профессиональной карьеры и надпрофессиональных компетенций.
Источник: НГУЭУ
31.03.2023 18:11
