НГПУ переходит на систему эффективных контрактов

НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
НГПУ переходит на систему эффективных контрактов - https://www.nspu.ru/
Фото: www.nspu.ru
7 октября в НГПУ прошло заседание Конференции научно-педагогических работников и представителей других категорий работников и обучающихся.
Конференция научно-педагогических работников и представителей других категорий работников и обучающихся в НГПУ является высшим органом управления университетом. Ее состав формируется в соответствии с Уставом университета и Положением о конференции. В настоящее время в состав конференции входят 150 человек, 59 из которых – члены Ученого совета НГПУ и 91 – делегаты, избранные коллективами структурных подразделений вуза.
На заседании 7 октября кворум составили 119 делегатов. Основной вопрос повестки дня – обсуждение и принятие изменений в коллективный договор между администрацией и работниками ФГБОУ ВПО «НГПУ» – вызвал живое обсуждение. В рамках этого вопроса обсуждался переход на эффективный контракт и исключение из коллективного договора перечня должностей, которым предоставляется дополнительный отпуск.
– Правительство Российской Федерации и Министерство образования и науки РФ уделяет пристальное внимание качеству высшего образования. И, конечно, один из ключевых вопросов функционирования вуза связан с наличием в нем эффективной системы оплаты труда. Мы не являемся первопроходцами в этом вопросе: многие вузы уже перешли на эффективный контракт, мы же сознательно не торопились с этим, чтобы учесть как позитивный, так и негативный опыт коллег, – отметил ректор НГПУ Алексей Дмитриевич Герасёв.
С докладом об изменениях, которые планируется внести в коллективный договор, выступил начальник Управления кадров НГПУ Андрей Валерьевич Хлебалин. Он подчеркнул, что в соответствии с распоряжением Правительства РФ № 2190-р, до конца 2014 года все вузы должны осуществить внедрение и апробацию эффективного контракта. Также Андрей Валерьевич представил модель эффективного контракта НГПУ, которая была разработана с учетом анализа опыта других вузов и пожеланий коллектива нашего университета.
Основные вопросы обсуждения касались системы расчета стимулирующих выплат научно-педагогическим работникам, условий их назначения, а также количества часов на преподавательскую ставку и их распределения между разными видами деятельности (аудиторная нагрузка, научная и воспитательная работа и т.п.).
– Эта тема актуальна для всей системы образования, такие же сомнения и вопросы возникают и при принятии эффективного контракта для школы, – прокомментировал присутствовавший на заседании заместитель министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Дмитрий Александрович Метёлкин. – Однако цель данного контракта – сделать заработные платы пропорциональными эффективности работы. Именно эту цель преследуют те предложения, которые были представлены в НГПУ.
После обсуждения было проведено голосование. По вопросу перехода на эффективный контракт было роздано 112 бюллетеней, при вскрытии в урне оказалось 109 бюллетеней (из них 104 признаны действительными, а 5 – недействительными). За принятие изменений проголосовали 84 делегата, против – 20. По вопросу исключения из коллективного договора перечня должностей, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день , было роздано 112 бюллетеней, при вскрытии в урне оказалось 112 бюллетеней (из них 106 действительных и 6 недействительных). За принятие изменений проголосовали 78 делегатов, против – 28.
Как отметил председатель Профсоюзной организации сотрудников НГПУ Михаил Владимирович Леонов, срок действующего коллективного договора НГПУ истекает в 2015 году. Таким образом, есть возможность в течение года апробировать принятую модель эффективного контракта, а на следующем заседании Конференции трудового коллектива оптимизировать его.
Кроме того, в рамках заседания Конференции научно-педагогических работников и представителей других категорий работников и обучающихся в НГПУ были проведены довыборы в состав Ученого совета НГПУ.
Юлия Торопова
Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!
 
По теме
Нина Останина встретилась с жителями Кировского района - КПРФ С проблемами жителей левобережного района Новосибирска руководителя аппарата фракции КПРФ в Государственной думе познакомила активист «Союза жителей Кировского района» и ВЖС «Надежда России» Оксана Корякина.
КПРФ
Победное шествие июльских конкурсов творческих коллективов Новосибирского района - Администрация Новосибирского района Это лето выдалось не только жарким, но и щедрым на новые яркие победы. Культурно-досуговые учреждения и школы искусств Новосибирского района триумфально выступили на фестивалях и конкурсах, завоевав призовые места.
Администрация Новосибирского района