Фото: www.mintrud.nso.ru
А началось все с обращения в отдел занятости населения Октябрьского района в мае прошлого года. Во время декретного отпуска Наталья поняла, что если она и дальше будет заниматься лишь воспитанием ребенка, то к моменту, когда ей надо будет выйти на работу, она и вовсе потеряет свои профессиональные навыки.
На встрече со специалистом девушка рассказала, что хотела бы повысить свою квалификацию по уже имеющейся у нее профессии – бухгалтер, а после найти работу, где сможет реализовать свои профессиональные возможности.
Так как Наталья находилась в отпуске по уходу за ребенком, ей предложили пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, которое осуществляется в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Новосибирской области на 2014 – 2020 годы» по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями. А это значит, что по окончании обучения у нее будет возможность гарантированного трудоустройства.
Наталье также оказали государственную услугу по профессиональной ориентации, по результатам которой она вместе с профконсультантом проанализировала свои способности и выявила, что у нее присутствует склонность к работе связанной с систематизацией информации, представленной в виде знаков, цифр, формул и окончательно убедилась в том, что выбрала профессию, которая оказалась ей по душе.
Исходя из пожеланий молодой мамы, Наталью отправили на повышение квалификации в учебно-консультационный центр «Алгоритм-С» на курсы «Бухгалтерский учет». После формирования групп начались занятия, на которых ученикам давали полезную и необходимую информацию, относящуюся к теории бухгалтерского учета, налогообложению, работе с программой «1С: Бухгалтерия 8.3».
По завершению обучения девушка устроилась бухгалтером в ООО «Сибирь-Консалт». История Натальи – яркий пример того, что вместе со службой занятости населения можно легко вернуться к трудовой жизни после декрета.
Следует отметить, что пройти обучение могут женщины, как состоящие в трудовых отношениях с работодателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, так и не состоящие в трудовых отношениях и не зарегистрированные в службе занятости населения в качестве безработных. Во время обучения выплачивается стипендия.
Специалисты службы занятости населения приглашают молодых мам, желающих восстановить утраченные за время декретного отпуска навыки, обратиться в отделы занятости населения по месту жительства и принять участие в программе профессионального обучения.
Елена Нагурная, старший инспектор
Источник: Министерство труда и занятости
14.03.2017 13:10