Владимир Городецкий напомнил, что Трудовым кодексом РФ всем субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать минимальную заработную плату для обеспечения трудовых гарантий работникам, легализации и роста зарплаты. Региональная минимальная зарплата в Новосибирской области всегда устанавливалась выше минимального размера оплаты труда для работников внебюджетной и бюджетной сферы, устанавливаемого на федеральном уровне.
Так с 1 января 2017 года и по 31 декабря 2017 года на территории Новосибирской области будет установлена минимальная заработная плата в следующих размерах: для работников организаций внебюджетной сферы (кроме сельского хозяйства) — десять тысяч рублей, для работников организаций бюджетной сферы заработная плата останется на прежнем уровне и составит 9030 рублей. Для работников сельского хозяйства минимальная заработная плата будет обеспечиваться на уровне минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ от 19 июня 2000 года №82 «О минимальном размере оплаты труда».
Согласно второму подписанному документу — по регулированию социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы — работодатели Новосибирской области обязаны принимать меры по обеспечению эффективной работы организаций, созданию новых рабочих мест, модернизации производства, внедрению новых технологий, освоению производства инновационной продукции. Профсоюзы в свою очередь обязаны разрабатывать и представлять работодателям предложения по обеспечению эффективной работы организаций, улучшению их финансового состояния и защите социально-трудовых прав работников.
За Правительством Новосибирской области в рамках трёхстороннего соглашения закреплена обязанность по созданию условий повышения эффективности деятельности организаций, предупреждения их несостоятельности, восстановления платежеспособности. Также региональные власти будут оказывать помощь и содействие в продвижении товаров местных производителей на рынок области, в участии организаций в межрегиональных ярмарках посредством информационного обеспечения и предоставления государственной поддержки.
В соглашении также прописаны действия сторон по развитию рынка труда, повышению уровня жизни работников, охране труда и экологической безопасности, социальной поддержке населения и развитию социального партнёрства.
«Думаю, что принятые решения с учётом инфляции и результатов выполнения майских указов Президента будут в полной мере отвечать интересам экономики, работников и работодателей», — резюмировал Владимир Городецкий.